Frais de gestion de 6% sans aucun frais additionnel !
Bénéficiez d'une offre simple et lisible avec un taux de frais gestion unique de 6% incluant tous les services d'Ethic Portage :
Prise en charge de vos démarches administratives : contractualisation, déclarations sociales & fiscales, facturation, recouvrement ...
Traitement de tous les types de frais professionnels
Établissement des bulletins de paie et d'un compte d'activité dématérialisé retraçant l'ensemble des opérations et accessible à tout moment
Avantages salariaux :
Titres Restaurants
Titres cadeaux & culture
Titres CESU
Frais professionnels
Épargne salariale
Plateforme CSE d'offres privilégiées
Assistance juridique ,
Étude de solvabilité de votre client,
Responsabilité civile professionnelle
Accompagnement 360° : une approche globale, humaine et sur-mesure pour soutenir votre développement professionnel, commercial et personnel.
Paiement dès le 1er mois avec avance totale du salaire
Ethic Portage permet le paiement des salaires au plus tard le 5 du mois, une fois le Compte Rendu d'Activité (CRA) validé par le client.
Nous nous chargeons du recouvrement de vos factures et n'attendons pas d'être réglé pour vous verser votre salaire.
Contrat CDI ou CDD
Ethic Portage vous donne la possibilité de choisir entre un contrat de travail CDI ou CDD. La différence porte sur l'intercontrat et la fin de contrat :
Contrat CDI
Si vous êtes en intercontrat, vous avez la possibilité d'être rémunéré sur votre réserve légale (10% du salaire conventionnel brut) de votre compte d'activité jusqu'à ce que vous trouviez une nouvelle mission.
Vous pouvez également mettre fin à votre contrat de travail par une rupture conventionnelle permettant votre inscription à Pôle Emploi et de bénéficier des allocations chômage.
Contrat CDD
Votre contrat de travail se termine à la fin de votre mission et vous devez signer un nouveau contrat pour la prochaine mission.
Vous procédez à votre inscription à Pôle Emploi et vous bénéficiez des allocations chômage.
