La liberté et la souplesse d’un indépendant avec la protection et la tranquillité d’un salarié

¤ Indépendance

Le salarié porté bénéficie de la même liberté et souplesse qu’un indépendant :

• Choix de ses missions et de ses tarifs
• Gestion de son emploi du temps
• Gestion de sa carrière
• Constitution de sa propre clientèle

¤ Protection sociale optimum

En portage salarial vous bénéficiez de la meilleure protection sociale pour un travailleur : celle du salarié!

• Ouverture des droits au chômage
• Sécurité sociale
• Complémentaire santé collective
• Retraite de base et complémentaire
• Prévoyance
• Ouverture de droits (CPF) et aides aux financements de vos formations
• Compatible avec l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi de Pôle Emploi)
• Compatible avec le statut de retraité
• Etc…

¤ Sécurité

Le portage salarial vous permet d’évoluer dans un cadre sécurisé sans risque pour vous ou votre patrimoine :

• Convention collective spécifique au portage salarial pour garantir les droits des salariés portés
• Responsabilité Civile Professionnelle
• Salaire minimum conventionnel garanti indépendamment du règlement client
• Facturation client, recouvrement et contentieux éventuel pris en charge par la société de portage
• Réserve financière conventionnelle pour sécuriser les périodes d’intercontrat

¤ Sérénité

Pas besoin de monter une entreprise et de s’occuper des tâches administratives juridiques et comptables, vous pouvez vous concentrer sur votre métier!

• Pas besoin de monter une structure
• Pas de comptabilité à tenir
• Pas d’interface avec les organismes sociaux ( Urssaf, Cipav, RSI, etc…)
• Pas de déclaration à effectuer (TVA, IS, CFE, etc…)
• Pas besoin de rédiger les contrats, ni de gérer la facturation et le recouvrement

Le statut de salarié porté s’accompagne certes de charges sociales qui garantissent sa protection mais c’est aussi des coûts en moins !

• Pas de coût d’expert-comptable
• Pas de compte professionnel, ni les frais bancaires associés
• Pas de coût d’assurance responsabilité civile professionnelle
• Pas de coûts additionnels de complémentaire santé, prévoyance, assurance décès-invalidité et retraite complémentaire
• Pas de pertes de revenus liées à l’impôt sur les sociétés ou aux BNC
• Possibilité de déduire ses frais professionnels contrairement au micro-entrepreneur