Confiance & Transparence

Ethic Portage est une société :

• Domiciliée en France
• Déclarée auprès de la DRIEETS
• Garantie financièrement pour le paiement des salaires 

• Garantie Zéro frais cachés : adhérente au dispositif TESE (fiches de paie établies par l’URSSAF, cotisations à jour et acquittées)

Certaines sociétés proposent des frais de gestion très bas, rendant économiquement non-viable la structure, mais se rattrapent en modifiant les taux de cotisations salariales et/ou patronales ou en ajoutant des charges fictives qui sont difficilement lisibles ou repérables sur un bulletin de paie, pouvant ainsi porter préjudice jusqu’à plusieurs milliers d’euros.

Chez Ethic Portage , nos fiches de paie sont réalisées directement sur le site de l’URSSAF et infalsifiables : aucune possibilité de modifier les taux de cotisations ou de rajouter des lignes de charges fictives !

Nos salariés ont en permanence accès à leur compte d’activité dématérialisé  qui retrace le détail de l’ensemble des opérations liées à leur activité en portage.

La transparence, c’est aussi proposer une offre claire et lisible avec un taux de frais de gestion unique, incluant tous nos services et sans aucun frais additionnel.

 

Proximité & Communauté

Chez Ethic Portage , la convivialité et la proximité avec nos salariés est une valeur forte et la condition nécessaire pour proposer un accompagnement de qualité et sur-mesure. 

Notre ambition est de favoriser l’esprit de communauté entre nos salariés portés mais aussi les synergies avec nos réseaux d’affaires et partenaires pour créer un cadre stimulant propice au développement. Cela se traduit par des invitations, des rencontres, du partage d’informations et d’astuces mais aussi des recommandations croisées.

 

 

Engagement RSE

Pour Ethic Portage s’engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, c’est avoir un impact positif sur la société et se monter : 

• responsable de nos salariés

  en leur apportant un accompagnement humain et de qualité et en respectant la convention collective du portage garante de leurs droits.

• responsable de nos actes

  par une gestion financière saine et sécurisée (l’argent de nos salariés n’est pas placé et reste complètement disponible) et le respect des règlementations. 

  Certaines sociétés de portage mettent en avant une rémunération nette anormalement élevée grâce au remboursement de frais professionnels injustifiés et surélevés pour échapper aux cotisations sociales.

  Cette pratique illégale expose non seulement le salarié au risque de redressement fiscal et réduit ses droits sociaux lors d’arrêts maladies,  pour la retraite, le chômage, etc.. mais participe également à l’affaiblissement d’un modèle social français protecteur unique au monde.

  Chez Ethic Portage , nous traitons tous les types de frais professionnels autorisés par l’URSSAF mais réellement justifiés et cohérents avec votre activité.

• responsable en tant qu’acteur citoyen

  Nous souhaitons apporter notre contribution aux enjeux sociaux et environnementaux à travers 2 axes majeurs : nos comportements et le mécénat.

  Nous limitons au maximum l’usage du papier et des objets publicitaires et privilégions des fournisseurs qui s’inscrivent dans une démarche respectueuse des Hommes et de l’environnement. Nous sommes également attentifs à réduire notre pollution numérique en changeant nos comportements (limiter et bien fermer nos fenêtres Internet, éviter les envois groupés avec pièces jointes, éteindre plutôt que de laisser en veille…)

  Ethic Portage vient d’inscrire dans ses statuts qu’un minimum de 10% des bénéfices finance des projets et des œuvres sociales, sociétales, humanitaires ou environnementales. Cela va se traduire très prochainement par des actions directes ou des partenariats avec des associations ( aide aux personnes en précarité, réinsertion sociale, entraide scolaire, accès à la culture et aux sciences, promotion du travail des personnes handicapées, action humanitaire, etc..). 

  Nous souhaitons également impliquer nos salariés portés dans cette démarche en leur communicant des informations, des bonnes pratiques mais aussi en les sollicitant pour le choix des actions à mener.

  Suivez-nous pour découvrir nos actions !